O que é Newsjacking?
O Newsjacking é uma estratégia de marketing que consiste em aproveitar eventos ou notícias atuais para promover uma marca, produto ou serviço. Essa técnica envolve a criação de conteúdo relevante e oportuno, que se relaciona de alguma forma com o assunto em destaque, com o objetivo de atrair a atenção do público e gerar engajamento.
Como funciona o Newsjacking?
O Newsjacking funciona através da identificação de eventos, notícias ou tendências que estão sendo amplamente discutidos e que possuem relevância para o público-alvo da marca. A partir disso, é necessário criar um conteúdo relacionado, que seja capaz de se conectar com o tema em destaque e oferecer uma perspectiva interessante ou útil.
Para que o Newsjacking seja efetivo, é fundamental que a marca esteja atenta às notícias em tempo real e seja capaz de reagir rapidamente. Isso permite que a empresa aproveite o momento certo para criar e divulgar o conteúdo, garantindo que ele seja relevante e atual.
Benefícios do Newsjacking
O Newsjacking oferece uma série de benefícios para as marcas que o utilizam de forma estratégica. Dentre os principais, podemos destacar:
1. Aumento da visibilidade: Ao aproveitar eventos ou notícias em alta, a marca consegue se posicionar de forma relevante e chamar a atenção do público, aumentando sua visibilidade.
2. Geração de engajamento: O conteúdo criado através do Newsjacking tem o potencial de gerar engajamento, uma vez que está relacionado a assuntos que estão sendo amplamente discutidos e despertam interesse.
3. Criação de autoridade: Ao oferecer uma perspectiva única e relevante sobre um assunto em destaque, a marca pode se posicionar como uma autoridade no tema, ganhando a confiança do público.
4. Aumento do tráfego: Ao criar conteúdo relacionado a eventos ou notícias em alta, a marca tem a oportunidade de atrair um grande volume de tráfego para seu site ou blog, aumentando as chances de conversão.
Exemplos de Newsjacking
Existem diversos exemplos de marcas que utilizaram o Newsjacking de forma criativa e bem-sucedida. Um exemplo famoso é o da Oreo durante o Super Bowl de 2013. Durante o intervalo do jogo, quando ocorreu uma queda de energia, a marca aproveitou o momento para publicar um tweet com a frase “Você ainda pode mergulhar no escuro”. Essa ação gerou grande repercussão nas redes sociais e trouxe visibilidade para a marca.
Outro exemplo é o da marca de roupas Gap, que aproveitou o furacão Sandy em 2012 para promover uma venda online. A empresa criou uma campanha intitulada “Sandy Sale”, oferecendo descontos para os clientes que estavam em casa devido à tempestade. Essa ação gerou polêmica, mas também trouxe grande visibilidade para a marca.
Dicas para utilizar o Newsjacking de forma efetiva
Para utilizar o Newsjacking de forma efetiva, é importante seguir algumas dicas:
1. Esteja atento às notícias: Mantenha-se atualizado sobre os eventos e notícias que estão sendo discutidos, para identificar oportunidades de Newsjacking.
2. Seja rápido: O Newsjacking exige agilidade, portanto, esteja preparado para reagir rapidamente e criar conteúdo relevante em tempo hábil.
3. Conheça seu público: Entenda o que é relevante para o seu público-alvo e crie conteúdo que seja capaz de se conectar com seus interesses e necessidades.
4. Seja criativo: Para se destacar no Newsjacking, é importante ser criativo e oferecer uma perspectiva única sobre o assunto em destaque.
5. Avalie os riscos: Antes de utilizar o Newsjacking, avalie os possíveis riscos e impactos negativos que a ação pode gerar para a marca.
Conclusão
O Newsjacking é uma estratégia de marketing poderosa, que permite que as marcas se posicionem de forma relevante e oportuna em relação aos eventos e notícias em destaque. Ao utilizar essa técnica de forma efetiva, é possível aumentar a visibilidade, gerar engajamento, criar autoridade e aumentar o tráfego para o site ou blog da marca. No entanto, é importante estar atento aos riscos e avaliar cuidadosamente as oportunidades de Newsjacking, para garantir que a ação seja bem-sucedida e traga resultados positivos para a empresa.